Make & Deliver
株式会社荒畑園
お茶に仕上げて、全国へ届ける
荒茶を仕上げ、袋詰め・出荷まで自社で行い、通信販売を中心に専門店などへの卸も手がけています。 特に「国産プーアール茶」は、その品質と味で多くのお客様に好評です。
創業
1948年
従業員数
42名
平均年齢
40.6歳
Recruit
育てる、つくる、届ける。
すべてに携わるお茶づくりの会社です。
株式会社荒畑園と、茶園を管理する株式会社荒畑農園の採用情報です。 未経験歓迎。目標に向かって果敢にチャレンジする人を、私たちは応援します。
About Us
荒畑園グループについて
東京ドーム約5個分の茶畑を持ち、お茶の生産から自社工場での製造・販売までを一貫して行う、静岡でも数少ないお茶屋です。
『販売は生産ありき』が、私たちのモットー。
お茶に仕上げてお客様へ届ける株式会社荒畑園と、茶畑でお茶を育てる株式会社荒畑農園。
2つの会社が一緒になって、ひとつのお茶をつくっています。
Grow
株式会社荒畑農園
茶畑で、お茶を育てる
2013年に荒畑園の生産部門を分社して設立した農業生産法人です。 20ヘクタールの自社茶園の管理と、摘んだ茶葉を荒茶にするまでを担っています。
設立
2013年
従業員数
7名
自社茶園
20ha
※2社とも代表取締役は荒畑 賀範、所在地は静岡県牧之原市布引原257番地です。 会社概要もあわせてご覧ください。
Message
代表あいさつ
当社は、「顧客第一で物事を捉え常に今なにをすべきか考え行動しよう」という経営理念のもと、 お客様に喜んでいただける高品質のお茶づくり、そして販売促進に力を入れてきました。
お客様の生活スタイルや購入方法などは時代と共に変化するため、常にマーケティングを行い、 お客様に喜ばれるお茶を提案しています。
少数精鋭の会社のため、一つの枠にとらわれない仕事ができ、たくさんの経験を積むことができます。 当社は、目標に向かって果敢にチャレンジする人を応援します。
株式会社荒畑園
農業生産法人 株式会社荒畑農園
代表取締役 荒畑 賀範
Environment
荒畑園で働くということ
EVALUATION
透明性のある評価制度
「目標設定 → 自己評価 → 面談 → 査定会議 → フィードバック」という流れで、 何がどう評価されたのかがわかる仕組みを整えています。
YOUNG TALENT
若手が任される
男女ともに若手が活躍しています。20代の社員がネット販売の店長を務めるなど、 自ら考えて挑戦できる環境があります。
WORK & LIFE
両立できる職場へ
家事や子育てと仕事の両立を目指し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
Requirements
募集要項
募集中の職種、給与・勤務時間・休日・福利厚生などの詳しい条件は、ハローワークの求人票に掲載しています。 株式会社荒畑園と、自社茶園の管理を担うグループ会社の株式会社荒畑農園、それぞれの求人票をご覧ください。
※厚生労働省「ハローワークインターネットサービス」の求人票が別のタブで開きます。
※求人票の掲載期間の切り替え時などに、ページが表示されない場合があります。その際はお電話・メールでお問い合わせください。
How to Apply
応募方法
ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 ハローワークを通さず、お電話またはメールで採用担当へ直接ご応募いただけます（ハローワークの紹介状は不要です）。 会社見学も随時受付しております。
※ハローワークからのご紹介でのご応募も受け付けています。
ご応募から採用までの流れ
- ご応募お電話またはメールで、採用担当までご連絡ください。
- 書類選考書類到着後3日以内に結果をご連絡いたします。
- 面接1回を予定。面接後7日以内に結果をご連絡いたします。
- 採用入社日など、詳細をご相談させていただきます。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時はご都合を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。